CSM+A-CSM一站式认证

在线 ¥17000.00 ¥10800.00(早鸟价) 07-19~20 , 08-23~24

官方价17000元/位,早鸟价10800元/位,在线提交报名信息后,根据报名时间和人数,我们会联系您确认优惠价格等相关事宜。

课程概述

CSM——ScrumMaster认证课程中,学员将从实际操作的层面上掌握Scrum的运用技巧,学员将学会如何避免Scrum实施过程中的一些常见问题。Scrum的规则很少,但要掌握其精髓却并非容易,从资深Scrum大师那里答疑解惑,获取有效的实践经验,通过练习亲身体会Scrum的工作方式非常重要。课程中通过一个模拟Scrum项目、商业价值游戏等大量穿插的实例、练习、讨论等让学员亲历Scrum的工作过程、领悟Scrum的内涵、掌握Scrum的精髓。你的工作方式的改变从这里开始。ScrumMaster被评为2020年最具前景的20类工作之一,成为认证的ScrumMaster有助您成为组织敏捷转型的推动者、领导者,是您新的职业生涯的迈出的第一步。证书由美国Scrum官方机构Scrum联盟颁发。


通过CSM课程,您的团队可以获得以下能力提升:

Ø  学习并理解Scrum的本质:原则、方法与实践经验

Ø  提升对Scrum,以及敏捷最新软件开发实践的理解

Ø  通过互动的学习方式,真正掌握如何在公司内进行Scrum转型

Ø  学习并理解Scrum Master的工具箱,为在团队内进行的Scrum实践打下坚实的基础


A-CSM——入门级的CSM层面介绍Scrum的价值,实践和应用,敏捷之旅的下一步就是获得高级认证的ScrumMasterA-CSM℠)认证。这门课程帮助敏捷教练和ScrumMaster从自身,团队,和组织层面,学习技能和工具来扩展实践的层面。通过这两天课程的学习提高,学员将进一步提升作为ScrumMaster的敏捷技能并同时获得A-CSM认证。

通过A-CSM,您将学习:

Ø  优秀ScrumMaster能力模型,专注SM的八项引导技能;

Ø  教练技术:教练的视角,立场和姿态,教练时机和教练对象识别,教练的基本技术有:提问,倾听,反馈和反思(Refelction),目标和行动计划等;

Ø  专注SM在团队,PO和组织三个层面上的能力拓展,教练工作重心,工具和模型的应用;

Ø  领导力与变革管理,业务敏捷转型计划及画布操练;

 

课程收益

CSM——成为认证的ScrumMaster有助您成为组织敏捷转型的推动者、领导者,是您新的职业生涯的迈出的第一步。证书由美国Scrum官方机构Scrum联盟颁发。顺利完成课程并且通过在线认证测试之后,您将获得:

  • Scrum Alliance颁发的ScrumMaster认证证书,成为一名认证的ScrumMaster
  • 全程提供考试辅导,保证通过认证考试,顺利拿到Scrum Alliance颁发的ScrumMaster证书。
  • Scrum Alliance的两年会员会费及会员资格,Scrum Alliance的会员免费享用联盟的个人和企业敏捷成熟度工具,敏捷教练和敏捷产品在线学习视频和博客,与敏捷大咖互动。
  • 课堂上,深入与讲师和同学互动,答疑解惑,分析具体问题,分享企业案例。
  • 成为我们的终身荣誉会员,加入学员互动群,参与学员的升级增值服务:包括每月的话题分享,课后答疑解惑,提供复训机会回炉刷新知识,加入“捷行译社”,高阶学员分享话题的打磨和演讲辅导,敏捷教练职业发展规划路径,捷行提供商业合作机会。参加每年敏捷家庭的亲子活动。
  • 课后获取捷行讲师精心整理的最新画布模板及学习和培训资料包括视频。
  • 一份CSM课程纸质版中英文讲义。
  • 美国项目管理协会(PMI)学分 16 PDUs


A-CSM——通过增强的实施技能来建立基础知识, 增加教练团队,产品负责人及组织的能力以及方式方法;

超越基本的Scrum事件, 提升自己的ScrumMaster和敏捷教练技能, Scrum团队和组织提升到一个新的水平;

作为全球公认的Scrum联盟社区的一员在您的行业中, 从能力上在其他ScrumMasters和敏捷教练中脱颖而出;

作为训练有素的敏捷专业人员,为您的雇主(或潜在雇主)展示先进的价值;


学员反馈

Ø  “实战+折纸飞机的游戏,包括用案例与书面知识的结合非常好,对理解很多的概念和方法很有帮助。”

Ø  “必要的知识+生动的课程+听得懂的解释+实践。把整个Scrum 框架,角色,流程了解清楚,顿觉是个很棒很完善的框架。”

Ø  “乐高体验Scrum全流程这个环节最精彩,这个环节从游戏的角度出发,很有代入感,很容易让大家互动起来并很乐于参与进来。”

Ø  “实战的痛点讲解很到位!实战部分对于理解和时间有帮助。对于DoDAC区别的解释很清晰,非常有启发性。课后问题收获很多。”

 

课程特色

  • 线上授课由国际导师精心设计重构,练习、答疑等所有环节,超越线下面授效果
  • 跨多个行业的经验分享,与讲师连结互动更直接更高效,课程内容和授课时间,质量保证
  • 在线交付全程安排助教/技术助理,随时提供支持帮助,保证在线课程顺利
  • 在线工具使用Zoom+Miro+讲师物理白板,更具互动效果
  • 课前安排在线工具测试,提前准备
  • 课前快递打印教材及相关阅读材料,授课内容丰富
  • 课程采用工作坊(Workshop)模式授课,课程互动性强
  • 国际资深Scrum培训师授课,10年以上CSM/CSPO认证课程教学交付经验,5年以上A-CSM/CSP-SM认证课程教学交付经验,授课风趣幽默,游戏、练习丰富、互动性强
  • 讲师具有多年在跨国公司的大型团队的带队经验,实战经验丰富,也更了解中国文化及中国团队所面临的挑战
  • 课程案例、游戏练习非常丰富,贴近实战,实践性很强
  • 课程已经在国内众多知名企业成功交付,千锤百炼,囊括大量项目论证过的实践经验 


课程受众

n  企业CEO和领导力高管团队,期望全面了解或尝试Scrum及敏捷实践的个人或组织。

n  准备导入敏捷思维,希望在试点项目或者部分团队中尝试敏捷的企业。

n  开始尝试敏捷方法,正在努力提升整体敏捷能力的一线研发团队,包括设计,开发,测试,PMO和人力资源,市场和销售,法务和财务,日常运维等多个角色。

n  作为一名Scrum初学者,可以系统地学习Scrum,了解Scrum背后的原理以及相关知识,以便为组织的Scrum转型打下基础。

n  作为一名管理者,可以了解Scrum框架的工作方式,还可以从讲师那里学习组织转型的经验,以便引导组织开展Scrum转型,收获更大的价值。

n 作为一名传统项目经理,可以看到Scrum是如何工作并生效的,提升对敏捷项目管理的角色认知。


  • 所有与会者必须具有Certified ScrumMaster认证(CSM),如果您目前没有CSM认证,请联系我们获取指导;
  • 参加经过认证的A-CSM培训,以获取超越Scrum基本知识和技巧的技术和技能,并扩展到交互,促进,教练和团队动力方面。
  • 成功完成由CSP路径教育培训老师设计的组件。这可能包括为完成学习目标所需的课前或课后作业。
  • 接受A-CSM许可协议,并填写您的Scrum Alliance成员资料。
  • 过去五年内必须具备至少一年以上的敏捷实践经验。
  • 参与者应该热衷于ScrumMaster和敏捷教练的发展,愿意挑战和提高自己的思维方式和工作方法。
  • 注意:完成CSM认证后,您可以随时参加A-CSM课程,若获取A-CSM认证资格,请咨询我们的课程顾问。


证书样式

 

讲师介绍

Jim Wang王军
国际Scrum联盟认证导师CST、CAL Educator、ALJ Guide、Agile VMO Trainer、Babson创业学家MBA、软硬件敏捷开发专家,著有《Scrum实践精萃》和《敏捷教练成长手记》

Jim Wang曾担任Oracle上海BI研发中心总监,某跨国公司交付副总裁,有超过20多年的海内外软件和制造业从业经验,15多年Scrum敏捷经验。2000年在美国麻州Vicor公司担任计算机集成制造(CIM/MRP)软件工程师5年,主持大型制造执行系统的软件设计,开发,测试以及生产应用和运维。Jim在波士顿师从于Scrum的创始人Ken Schwaber Jeff SutherlandJimKen Jeff的《30天敏捷软件开发》一书的中文译者。2009年回国成功领导超过150人的团队采用Scrum交付软件,亲自打造的Endeca高效敏捷的中国团队于2012年被甲骨文收购。


Jim与数十位国际知名的敏捷大师共同教学,包括Scrum的创始人Jeff Sutherland,原亚马逊首位ScrumMaster Alan Atlas, 《Essential Scrum》一书的作者Kenneth Rubin等世界级讲师,在中国内地及香港、澳大利亚、新西兰、印度、越南、新加坡、马百西亚、日本开课; Jim最热门的课程有Certified ScrumMaster CSM),A-CSMAdvanced - Certified ScrumMaster),CSP-SMCertified Scrum Professional - ScrumMaster),Certified Scrum Product Owner CSPO, 敏捷领导力,Scrum敏捷项目管理,敏捷硬件开发。认证的CSMCSPO 学员有6000余人,服务国内外企业80多家;积累了丰富的教学和教练经验。每年邀请国外优秀讲师来华授课,让中国学员不出国门就可以体验“原汁原味”的Scrum和高端课程。


Jim可中英文授课,2020疫情发生,他积极调整教学模式,CSM及高阶课程采用“模块化分时段”单元教学,每个模块按Scrum联盟教学大纲和学习目标LOs(Learning Objectives)设计为3.5小时作为一个时段(session)和教学单元,共四个时段,彻底改变了传统的两个整天的填鸭式“push”线下教学。有脑科学研究资料揭示: 成人学习者持续3.5小时已经达到极限,有些中学分有Blue Sliver Day也是基于相似的理论。新模式教学,给学习者留有一些时间和空间去消化吸收,反思回顾(Reflection, 讲师布置一些小作业让学员课后去练习,加固对知识点的学习, 同时学员有时间思考并提出问题,在线白板上把问题提前可视化出来,讲师在下一个时段提前准备解答;线下的体验互动式练习也“搬上”了线上,学员全程借助高质量的工具互动,线上培训效果直超线下;最受欢迎的敏捷价值游戏,沙盘演练,贴近企业的实战案例分析,在线上反而效果更佳,倍受学员点赞。


JimScrum敏捷高端产品开发,分布式跨国团队及离岸服务外包方面有多年实践经验。团队激励、变革管理、组织发展和敏捷领导力是他的关注点。帮助许多大型企业导入敏捷和Scrum,引导个人成为优秀的Scrum Master及敏捷教练。课前调研、课后回访、即时解答学员和客户的疑问。他服务过的主要客户包括霍尼韦尔、西门子、德力西电气、新奥燃气、台达电子、联合汽车电子、博格华纳汽车电子、福禄克测试仪器、保时捷、上汽大众、BMW、领悦、龙腾佳讯、IKEA、米其林、卡尔蔡司、索尼、NTT、德国电信、中国移动、贝克曼、辉瑞、罗氏诊断、礼来、灵北、思科、微软、EMCFIL、纬创资通、大连华信、迪卡侬、McD、欧莱雅、百事集团、亿滋食品、携程、麦肯锡、PwC、德勤、功存智能、中国债券、中国银行、北京银行、渣打银行、汇丰银行、中宏保险、友邦保险等全球及国内知名企业。


作为中国敏捷运动的践行者之一,Jim一直致力于敏捷在中文社区的推广,他跟踪国际Scrum热点,在中文社区分享国际敏捷大会见闻及敏捷实践,对敏捷框架赋予创造性的解读和应用,重现主题演讲者和Scrum巨匠的话题。累计在各种Scrum敏捷及行业大会上发表演讲60次。2015-2017连续三年Jim受邀作为TiD大会的讲师,课程得到学员的最高评分。Jim在阿里云栖大会的演讲题目‘How To Make Your Organization Agile’倍受青睐。也是201520162019 Scrum Gathering大会的演讲嘉宾;“多团队Scrum产品交付工作坊”寓教于乐,202012月上海敏捷之旅Jim分享话题“敏捷转型,文化为先,行为入手”,现场演讲节奏快,内容发人深思,气氛幽默诙谐。20227月上海敏捷之旅在线分享话题“领导力和业务敏捷”。202212月上海敏捷之旅在线分享话题硬件Scrum敏捷开发 202311月上海敏捷之旅在线分享话题“业务敏捷的领导力”。2024年9月北京RSG演讲话题“如何有效地重塑企业的敏捷文化”,以及12北京敏捷之旅演讲话题:“从价值交付到企业转型策略”


Jim毕业于北京理工大学车辆工程专业后留校工作,拥有北京理工大学机电工程专业硕士学位。90年代赴美留学和工作, 获波士顿东北大学(Northeastern University)计算机信息工程专业硕士和机械工程及制造业专业硕士, 2004年获得美国Babson商业学院创业家专业的工商管理硕士(MBA)。Jim在国际学术杂志上发表专业论文13篇。2015年初成为Scrum联盟当时的百位CST之一,Jim具有跨软件IT领域和机械电子制造业的Scrum 敏捷经验, 是国内少有的跨不同领域的Scrum联盟授权认证的Scrum讲师(CST),著有《Scrum实践精萃》一书。


更多信息(点击即可阅读):

企业转型--中间管理层的缺席

我的Scrum教学和教练成长之路

敏捷软件外包的挑战和策略

学术研究背景简要

英文简介@Scrum Alliance

课程大纲

ü  模块1:敏捷与Scrum概述

ü  模块2Scrum团队责任和担当

ü  模块3Scrum工件,产品列表及条目

ü  模块4:敏捷估算与规划

ü  模块5Scrum事件

 

Ø  模块1:敏捷与Scrum概述

Scrum作为敏捷软件开发的一种框架,很简单,但实现起来并不容易。本模块将会分析Scrum价值观,Scrum的基础以及Scrum的概述。敏捷转型的企业,很少一部分可以做到持续不断地交付商业价值,使客户满意。相当数量的企业敏捷转型效果并不理想,问题在哪儿?我们将会从“道、法、术”的层面来解读敏捷,学员不仅仅知道什么是敏捷,还会了解为什么需要敏捷,敏捷的核心是什么,敏捷会给企业带来什么好处。

 

Ø  模块2Scrum团队责任和担当

Scrum中包含3个担责:ScrumMaster,产品负责人和开发团队。为什么是这3个角色,项目经理的职责哪儿去了,一线经理要做什么。

2.1 开发人员

Scrum中的开发团队是自组织的、跨职能的团队,是小的团队,是蜂拥式的工作方式。如何组建这样的开发团队,如何能够激发开发团队的自主性。

2.2 ScrumMaster

ScrumMaster是一个全新的角色,他不是项目经理。在Scrum团队中ScrumMaster常常看起来很“闲”,没什么事情做。这是一种错觉,也是一种误解。ScrumMaster可以作为教练,辅导团队Scrum转型;ScrumMaster也可以作为牧羊犬,保护团队不受外界干扰,团队在Sprint内专注Sprint目标实现;ScrumMaster还可以作为引导师,使团队的会议变得更聚焦、更简单;ScrumMaster是变革大师,不仅帮助团队Scrum转型,还要帮助组织进行转型。

2.3 产品负责人

产品负责人负责最大化产品以及开发团队工作的价值。在Scrum中,通过什么技能,以什么方式,产品负责人可以完成上述的工作,以及产品负责人的职责是什么。

 

Ø  模块3Scrum工件,产品待办列表和条目

产品待办列表是团队工作的输入,是至关重要的一环。好的产品列表是DEEP的。如何创建一个好的产品列表,如何拆分产品列表中的条目,都有哪些内容可以放在产品列表中,产品列表的一些常见臭味。

 

Ø  模块4:敏捷估算与规划

敏捷中的估算怎么做,需要细化到什么程度。敏捷宣言中提到“响应变化 高于 遵循计划”,那么在敏捷中是否还需要计划。敏捷中的规划都有哪些,分别是什么用处,在什么阶段使用。

 

Ø  模块5Scrum事件

Scrum事件包含:Sprint计划会、每日站会、Sprint评审会、Sprint回顾会以及产品列表梳理会。正是这5个事件支撑起Scrum框架,把Scrum团队的日程工作串在一起。为什么有这5个事件,什么时间举行,都有谁参加,时间多久,如何组织,如何在一个Sprint 中工作,大家一起共创出这些答案。


A-CSM课程给我们展示了这样一个愿景,ScrumMaster通过评估照镜子知道自己当前的状况,长处和短板,以及努力的方向和下一步的行动计划。A-CSM 给出了针对ScrumMaster能力评估,提升和发展的个人规划的一个框架。 CSM 认证课是一个最基本的最有价值的Scrum 入门课程, 但CSM课上很少涉及作为SM的个人的技能评估和发展计划。A-CSMScrumMaster通往专业级敏捷教练的一条学习路径。

 

l  模块1: 敏捷精益和Scrum

我们会快速回顾敏捷和Scrum的内容,深刻理解敏捷价值观和12条原则如何在Scrum框架中彰显和实践的。我们会介绍精益思想,特别是看板与Scrum应用的不同场景,精益软件开发(LSD)的原则及软件开发中的7种浪费。最后我们评估Scrum 中透明,检视,调整的3Scrum场景,并进行小组讨论。

 

l  模块2:敏捷中的引导技能

该项技能是SM 的基本技能,不仅对Scrum事件的有效引导,而且SM引导团队和PO 及相关部门(第三方)的对话。课堂上我们从引导者的四项职能入手,包括团队开放讨论, 沟通失效、冲突管理和决策。关注在讨论的发散区,呻吟区和收敛区不同阶段的情绪洞察和特征,运用不同的引导技术,让大家”Teach back” 八项引导技术,并且让学员活学活用,分析具体五个Scrum的场景,总结引导Scrum事件的常⽤技术和⽅法。

 

l  模块3:教练技术

教练技术是A-CSM的重点之一,教练的视⻆,立场和姿态,教练时机和教练对象识别,教练的基本技术有: 提问,倾听,反馈和反思(Refelction),目标和行动计划等。

ü  强有力提问,不同类型的开放式提问的套路学习,比如度量性的问题,10多个敏捷场景的演练

ü  倾听的三个层次,想想看,什么样的方式让对方感觉你在聆听?包括观察技巧和同理心。讲师设计了一个刻意练习倾听能力的session

ü  GROW 模型的介绍和演练。 有三个角色,教练,被教练者,观察者

ü  反馈, 正反馈和负反馈,设计了一个小的体验练习

敏捷教练与专业教练的区别。 这部分每一个环节都设计了一个教练场景让大家去体会和闭环反馈学习

 

l  模块4ScrumMaster对开发团队的服务

团队是SM面对的工作单元,我们首先讨论Scrum倡导的自组织团队的定义,自组织团队面临的挑战。 介绍DECK模型培育和打造自组织团队,讲师要求学员丰富DECK模型的内容,并设计了一个小游戏体会自组织。 下一步重点讨论团队成长模型Tuckman的四个阶段, SM如何识别团队在那个阶段,在4个不同阶段灵活运用不同的教练和引导技术。最后总结团队进化中的常⽤技术。我们会把完成的定义(DoD)扩张到非软件的领域,SM问同样的问题来建立DoDSM在哪些情形下抓住时机去教练团队扩张DoD的边界, 用到哪些技术放大DoD。 最后介绍7种工程实践能力,组织大家讨论每个实践的价值特别对规模化敏捷的好处。   

 

l  模块5ScrumMaster对产品负责人的服务

这方面的内容更多是CSPO课程的缩影。具体有帮助PO精化产品愿景,产品探索和挖掘技能,常用的产品待办列表的梳理技术;我们会引入Scrum的 双轨制,MVP的实例,最后学员要根据所学知识设计一个引导产品某一主题的工作坊。

 

l  模块6ScrumMaster服务于组织

敏捷组织的特点是什么?自组织团队和视组织是一个系统是敏捷组织的核心思想。SM最高级别是组织级或系统级的敏捷教练(比如ORSC)。组织中需要组建ScrumMaster团队或社区。SM对组织级的障碍如何去识别,管理和解决?有什么工具可以帮到我们? 比如除多团队之间的看板外,我们引入组织级的看板。规模化敏捷会带来什么样的问题?运作规模化敏捷的基本原则。复杂性和依赖关系如何简化和切除?特性团队和组件团队的利弊,LeSS  S@S的概述。复杂系统的属性,组织驱动⼒,几个催化变革模型的介绍,敏捷导入SM可以下手的地方,最后HAS (Humean System Action)的介绍和实际运用。

 

l  模块7Scrum精进和个人发展计划

我们讨论优秀ScrumMaster的个人特征画像,做SM的个体动机和敏捷教练个⼈愿景。

如何找到每个人的动机,介绍一个工具 (champfrogs), 用来评估因为外部的某一变化带来的对个体动因的影响。 同时借助 #ScrumMasterWay剖析SM的三个进阶层次,建设性冲突和破坏性冲突管理,评测学员自己应对冲突的自然反应模式,最后讨论服务型领导的特征。

 

课前会有阅读材料,第二天开场回顾第一天的内容,每个学员实时更新自己的个人发展计划,并与同伴分享。课程结束前每个学员更新自己的个人发展计划。课程结束后会留有个人作业和结对教练练习。